以人为本 知人善任
——记江西财经大学MBA学院总裁54班《战略性人力资源管理》课程
企业的“企”告诉人们，企业无人则止，有了人才，才有一切。人力资源已成为提高企业核心竞争力和走向国际化的关键所在！正确用人对企业发展中有着直接影响，为了帮助同学们把握企业用人知道，江西财经大学总裁54班的同学们迎来了翟新兵教授主讲的《战略性人力资源管理》课程。
翟新兵教授从人力资源技术、人力资源市场化、企业发展需要三方面深入探讨，制定企业的人力资源战略，确立人力资源的量化指标，发挥人力资源的最大效益，实现人力资源对现代企业发展的保障和支持。
下面是本次课程的部分精彩摘录：
1.组织管理的核心是人，管一百万机器人比管一个人容易的多。
2.对人的管理最关键的前提是把合适的人放在合适的位置上，所谓知人善任。
3.认识你自己是人生的第一门必修课。
4.人生有三难：放松难，遗忘难，认识自己难。
5.下属要给上司选择题，而不能出问答题。
6.观人要通过四个窗口：价值观，性格，能力和环境。
7.人生要处理好的三大关系：人与物的关系、人与人的关系、人与自己心灵的关系。
这次课程中同学们严格遵守课堂纪律，认真吸收课堂内容，紧跟翟老师思路，积极与老师进行互动交流。翟老师授课幽默风趣，课堂上不时的传出掌声、笑声。
54班作为去年年底刚入学的新班级，班级文化及管理制度也在同步建设中，利用这次上课的机会，在班主任赵海波主任的主持下，54班的同学们进行了班级建设中至关重要的一项——班委选举。同学们秉持着严肃公正的态度，为自己心目中最佳的班委投上了神圣的选票，最终诞生了54班由8人组成强大优秀的班委团队，我们相信他们将和学校一起把我们总裁54班建设的更好。
三天的课程匆匆结束，同学们都感到受益匪浅，意犹未尽。54班的同学们学习知识的同时，也增进了彼此之间的感情，更多了几分不舍，期待下一次的相聚，也希望我们总裁54班的同学们能把在课堂上学到的知识充分运用到工作中，事业蒸蒸日上！
